A FUNPEC apresentou na tarde desta quarta (21), em reunião virtual, os membros que formarão o Comitê de Ética e Conduta da Fundação no biênio 2020/2022. O grupo é formado pela Controller (controle interno/membro permanente) e mais três membros, além de três suplentes.

Em dezembro de 2019, a FUNPEC lançou o Código de Ética e Conduta Profissional que reúne em um único documento, princípios éticos que determinam a conduta profissional de cada colaborador, nos relacionamentos profissionais internos e externos. O Código prevê a existência de um Comitê de Ética e Conduta que é o órgão responsável pelo recebimento de informações referentes ao descumprimento de preceitos constantes do código, avaliação e apuração das condutas, reputadas, em princípio, como não éticas, definição da necessidade ou não de uma investigação mais apurada da violação, bem como promoção das alterações no documento.

O Atelier de Artes do Núcleo de Arte e Cultura (NAC) da UFRN está com inscrições abertas, até 26 de outubro, para seleção de um bolsista para instrutor de Desenho e Pintura (aquarela e acrílica) na modalidade ensino remoto. 

A vaga se destina aos alunos do curso de Artes Visuais que, preferencialmente, tenham cursado o Estágio Curricular em Artes Visuais I. Pelas normas da UFRN, têm prioridade os estudantes do Cadastro Único ou em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Para concorrer, os interessados devem enviar portfólio e histórico escolar para o e-mail nacatelier@reitoria.ufrn.br – mesmo contato que deve ser acionado para mais informações.

Fonte: Agecom UFRN.

De 23 a 25 de outubro, a Escola de Música promove o IV Encontro de Tubas e Eufônios da UFRN – OCTUBAFEST 2020. As atividades serão realizadas via Google Meet, e incluem  aulas de instrumento, mesas redondas, palestras e performances remotas. As inscrições são gratuitas e estão disponíveis clicando aqui.

O evento tem como finalidade aprimorar os conhecimentos específicos dos músicos da classe dos metais da EMUFRN – mais especificamente, os da tuba e do eufônio – assim como atender aos músicos da comunidade do RN, aproximar e atualizar o público em geral sobre as possibilidades e atual cenário nacional da tuba e do eufônio no Brasil e no mundo. Os professores convidados são todos voluntários e a organização já computa inscritos de toda América Latina.

“Os convidados são regionais, nacionais e internacionais. Professores, pesquisadores e artistas de renome nos instrumentos, atuantes em todos os gêneros musicais. É um dos únicos eventos do gênero no Brasil”, explica o professor Fernando Deddos, coordenador do Grupo de Eufônios e Tubas da UFRN (Grupo Guêtu), que organiza o evento. O Guêtu é um projeto de extensão da universidade e já se apresentou no mais renomado conservatório de música brasileiro, em Tatuí, durante a Conferência Sul-Americana da Associação Internacional de Eufônios e Tubas, em 2018.

Mais informações estão disponíveis no perfil do Grupo Guêtu no Instagram ou diretamente com o professor Fernando Deddos (84) 99481-2828.

Sobre o Octubafest

É o único evento do gênero no Rio Grande do Norte, abrindo espaço para aperfeiçoamento técnico-musical, e acesso à música produzida por esta classe de instrumentistas tanto aos alunos da EMUFRN, quanto à comunidade. Os três primeiros eventos foram bem sucedidos, envolvendo professores e artistas nacionais e internacionais. Em 2017, a Octubafest sediou também a I Conferência Nacional da Associação de Eufônios e Tubas do Brasil (ETB), que reuniu artistas, professores e grupos de instituições de todo o país.

Fonte: Agecom UFRN.

O Departamento de Engenharia Elétrica da UFRN iniciou processo de seleção para o Mestrado Profissional em Energia Elétrica (MPEE), com prazo de inscrição aberto até o dia 1º de dezembro e início do curso programado para o período de 2021.1. Os candidatos devem fornecer, além do projeto de mestrado, a documentação indicada no edital. O processo seletivo obedece às recomendações sanitárias de distanciamento social, sem fases presenciais, para evitar a contaminação da covid-19. 

O projeto deve estar relacionado aos temas indicados pelo edital, cuja avaliação será feita a na segunda etapa de avaliação, a partir do dia 18 de dezembro. A terceira etapa consiste na apresentação a uma banca, e a defesa dos projetos dos candidatos será feita por meio de um link fornecido pelo próprio MPEE. O dia marcado para a realização da avaliação é 21 de janeiro de 2021.

Os resultados das inscrições serão divulgados até o dia 4 de dezembro, e o dos recursos desta etapa, até o dia 10 de dezembro. 

Fonte: Agecom UFRN.

O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Consepe) da UFRN aprovou na manhã desta terça-feira, 20 de outubro, a proposta de resolução  que estabelece normas e critérios para o processo de remoção de servidores docentes entre unidades acadêmicas. A iniciativa visa garantir proteção institucional e jurídica à Universidade.

O relator da proposta,  Expedito Silva do Nascimento Júnior, explicou que a construção da minuta de resolução foi fruto de diálogo com diversos setores da Universidade, levou em consideração as resoluções de outras instituições, passou pela análise técnica da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) e foi apresentada à representação sindical da categoria.

A remoção é o deslocamento do servidor, no mesmo quadro, com ou sem mudança de sede (município onde a repartição estiver instalada e o servidor tiver exercício). Tomando como base essa definição, a resolução lista modalidades de remoção: de ofício, no interesse da Administração; a pedido do servidor, a critério da Administração, em regime de permuta; a pedido do servidor para outra localidade, independente do interesse da Administração, para acompanhar cônjuge (também servidor público) ou por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente, condicionada à comprovação por Perícia Oficial em Saúde; ou ainda por processo seletivo de remoção promovido, se a quantidade de candidatos for maior que o número de vagas.

As solicitações de remoção serão tramitadas seguindo critérios, como não estar respondendo a processo administrativo disciplinar ou sindicância, exceto em alguns casos especificados em resolução; possuir avaliação de desempenho cadastrada no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH); ter cumprido, na unidade de lotação original, o período mínimo de 36 meses ou da finalização do estágio probatório, exceto em casos específicos.

A resolução na íntegra será publicada em breve no Boletim de Serviços do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (Sipac) ou poderá ser acessada no menu “Resoluções” do Portal da UFRN.

Fonte: Ascom Reitoria.